Código de Ética
Princípios, valores e diretrizes de integridade que orientam a conduta de nossos colaboradores e parceiros no dia a dia da Conecta.
Uma cultura construída com responsabilidade, respeito e clareza
Esta página organiza os princípios éticos que orientam a atuação da empresa, reforçando comportamentos esperados, boas práticas e padrões de convivência.
Nossa missão
Garantir que nossos clientes operem melhor, com mais controle, menos erro e total segurança através de acompanhamento contínuo e responsabilidade real sobre o que entregamos.
Nossa crença
Tecnologia sozinha não resolve, resultado vem quando método, pessoas e execução caminham juntos verdade.
Nossos valores
Compromisso com a verdade, respeito nas relações, clareza nas decisões e responsabilidade sobre cada entrega.
Nossa história
Quase duas décadas de experiência prática em gestão de jornada, atuando diretamente na estruturação de processos, correção de falhas operacionais e evolução contínua das empresas que atendemos.
Diretrizes e Normas de Conduta
Este código de ética é destinado a todos os colaboradores da empresa, independentemente de nível hierárquico, área de atuação ou unidade.
Todos os colaboradores devem atuar em conformidade com a legislação vigente, normas internas, políticas da empresa e princípios de integridade.
A organização exige o cumprimento da legislação aplicável, incluindo normas de combate à corrupção, proteção de dados e respeito aos direitos humanos.
- Agir com respeito, profissionalismo e responsabilidade.
- Não praticar discriminação ou preconceito de qualquer natureza.
- Não tolerar agressão física, verbal, assédio moral ou sexual.
- Atuar com cooperação e foco nos objetivos da organização.
- Manter um ambiente de cordialidade e respeito recíproco.
- Não são admitidas ameaças, hostilidade ou intimidação.
- É proibida a atuação sob efeito de álcool ou drogas ilícitas no ambiente laboral.
- O trabalho em equipe deve ser valorizado em todas as relações internas.
- Toda suspeita de irregularidade deve ser reportada.
- Ninguém será retaliado por relatar, de boa-fé, uma preocupação ética.
- Relatos serão tratados com confidencialidade.
- O descumprimento deste código poderá gerar medidas disciplinares cabíveis.
- Informações internas devem ser protegidas e usadas com responsabilidade.
- Dados pessoais devem ser tratados conforme a legislação aplicável.
- É vedado compartilhar conteúdos internos sem autorização.
- Redes sociais não devem ser usadas para expor informações confidenciais.
- As decisões profissionais devem priorizar os interesses legítimos da empresa.
- Conflitos de interesse devem ser evitados e comunicados quando identificados.
- Gestores devem ser exemplo de conduta, equilíbrio e respeito.
- Relações interpessoais devem preservar o ambiente profissional.
- Clientes devem ser tratados com respeito, igualdade e transparência.
- Fornecedores devem ser avaliados com critérios éticos e técnicos.
- A concorrência deve ser respeitada de forma leal.
- A imagem institucional deve ser protegida em toda comunicação.
- A empresa deve atuar com responsabilidade social e ambiental.
- As relações com agentes públicos devem seguir rigor legal e ético.
- É proibido oferecer ou aceitar qualquer vantagem indevida.
- Registros financeiros devem ser corretos, completos e verificáveis.
- É proibida qualquer fraude documental ou manipulação de informações.
- Indícios de fraude devem ser reportados imediatamente.
Em caso de dúvida, interrompa a ação e procure orientação apropriada.
- Esta ação respeita os valores da empresa?
- Ela é legal, íntegra e responsável?
- Preserva a reputação da organização e das pessoas envolvidas?
Canal de Denúncia Anônima
Este canal é destinado ao relato de condutas antiéticas, assédio, discriminação, fraude, corrupção, conflitos de interesse, desvios de conduta ou qualquer situação que mereça apuração na organização.
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Sem coleta de nome
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Sem coleta de e-mail
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Sem coleta de telefone
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Total anonimato e sigilo garantido
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